WARUM BÜROHELFER VON ZENJOB?

Schnell: Fordern Sie mit nur zwei Stunden Mindestvorlaufzeit Ihr Personal an.

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Flexibel: Bestellen Sie stundenweise Talents und meistern Sie Personalengpässe und Spitzen im Handumdrehen.

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Stressfrei: Die Studenten sind bei Zenjob angestellt und versichert. Sie erhalten lediglich zum Wochenende eine Rechnung und Stundenübersicht.

Qualitativ: Unsere Talente müssen das Zenjob Auswahlverfahren bestehen und werden für die jeweiligen Fachbereiche geschult.

 

Bürohilfe in wenigen Stunden zur Stelle

Sie haben einen akuten Personalengpass im Büro? Keine Sorge! Wir vermitteln studentische Aushilfen mit entsprechenden Vorerfahrung in den geläufigen Office-Programmen. Die Vorlaufzeit liegt hierbei in der Regel zwischen 6 und 24 Stunden. Das heißt wir können meist noch am selben Tag Bürohilfen zu unseren Kunden in Berlin schicken.

Warum wir so schnell sind? Ganz einfach: Wir haben eine Handy-App entwickelt und alle unsere Studenten damit ausgestattet. Auf diese Weise können wir binnen Sekunden ein Job-Angebot an alle passenden Kandidaten schicken.

Für Sie ist der Aufwand hierbei gering, denn als Personalvermittlung übernehmen wir sämtliche Verträge, Versicherungen und die Lohnzahlung. Sie selbst erhalten lediglich eine Rechnung basierend auf den gebuchten Stunden. Eine Grundgebühr oder ähnliche Fixkosten gibt es nicht. Testen Sie uns jetzt & überzeugen Sie sich direkt von unserer Reaktionsgeschwindigkeit!

 
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SO FUNKTIONIERT ZENJOB

Woher kommt das Personal?

Unsere Mitarbeiter sind fast ausschließlich Studenten. Sie werden bei Zenjob „Talente“ genannt und anhand der eigenen Vorlieben, Erfahrung und Kompetenzen fachgerecht eingesetzt. 

Wie fordere ich Personal an?

Ganz einfach: Sobald Sie Bedarf haben, senden Sie uns telefonisch oder online Ihre Personalwünsche zu. 

Innerhalb weniger Stunden finden wir für Sie passende Mitarbeiter, schlagen Sie Ihnen vor und senden Ihnen die Wunschkandidaten zu. 

Wann und wie wird abgerechnet?

Abgerechnet wird bekanntlich zum Schluss. Unsere Abrechnung erfolgt stets nach geleisteter Arbeit und jeweils wöchentlich zum vereinbarten Regelsatz. Bezahlt werden nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.